年初，總是企業(yè)人員流動(dòng)最大的時(shí)候，許多員工會(huì)選擇公司年終獎(jiǎng)下發(fā)后的這個(gè)時(shí)間段跳槽或辭職。既然有人要離職就自然有工作需要交接，特別是公司會(huì)計(jì)離職交接容不得絲毫馬虎。那么，公司會(huì)計(jì)交接都有哪些需要注意的事項(xiàng)呢？

交接前的準(zhǔn)備工作

為了讓交接更加順暢，避免在交接中出現(xiàn)一些可以前期避免的錯(cuò)誤延長(zhǎng)交接時(shí)間，財(cái)務(wù)人可以提前對(duì)要交接的各項(xiàng)資料、物品進(jìn)行檢查，并盡早將手頭還未處理完的工作完成，以及檢查以下幾項(xiàng)：

1．檢查已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)是否已經(jīng)填制好會(huì)計(jì)憑證；

2．檢查賬目是否已經(jīng)登記完畢，登記完畢的賬目需結(jié)出余額，在末尾余額處加蓋經(jīng)辦人印章；

3．編制移交清冊(cè)，將移交的各項(xiàng)材料列舉清楚，檢查是否有遺漏項(xiàng)目；

4．將需移交的資料整理妥當(dāng)，對(duì)交接前未能了結(jié)的事項(xiàng)以及遺留問(wèn)題編制書(shū)面說(shuō)明。

需要交接的材料

1．證件、印章類

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件（如未三證合一，需交接執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼等幾項(xiàng)）；

（2）四章（公章、法人章、財(cái)務(wù)裝用章、發(fā)票章）；

（3）開(kāi)戶許可證。

2．票據(jù)類

（1）空白票據(jù)（如銀行匯、收款收據(jù)等）、票據(jù)存根、票據(jù)領(lǐng)購(gòu)發(fā)放登記簿；

（2）空白發(fā)票（普通發(fā)票、增值稅進(jìn)項(xiàng)/銷項(xiàng)稅發(fā)票）；

（3）發(fā)票領(lǐng)用簿。

3．憑證、報(bào)表類

（1）歷年憑證；

（2）歷年銀行對(duì)賬單；

（3）歷年賬簿（總賬、明細(xì)賬、日記賬等）；

（4）歷年申報(bào)表（國(guó)地稅月度、季度申報(bào)表，以及所得稅匯算報(bào)表等）；

（5）歷年的管理報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表、分析報(bào)表等。

4．電子作業(yè)類

（1）U盾、拷貝數(shù)據(jù)的磁盤(pán)等；

（2）稅控盤(pán)；

（3）開(kāi)票系統(tǒng)密碼、國(guó)稅申報(bào)系統(tǒng)密碼等；

（4）修改地稅申報(bào)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)密碼接受的手機(jī)號(hào)；

（5）到稅務(wù)局將采集頭像更改為繼任會(huì)計(jì)。

已經(jīng)遞交辭呈，但公司無(wú)人交接該怎么辦？

如果無(wú)人交接，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，離職前一個(gè)月提交書(shū)面報(bào)告無(wú)論公司是否同意都可以在一個(gè)月后離職，但會(huì)計(jì)法有規(guī)定必須與接管人員辦理交接手續(xù)，那我們?cè)撛趺崔k呢？

我們應(yīng)提前一個(gè)月將辭呈提交給老板與人事經(jīng)理，并提醒他們請(qǐng)盡快招聘新的會(huì)計(jì)，避免不必要的麻煩。如一個(gè)月后公司依舊無(wú)人交接，可自動(dòng)離職，待原公司招聘到可交接的繼任會(huì)計(jì)后，再與原公司繼任會(huì)計(jì)進(jìn)行交接。