確認收入時一定要結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎,配比原則如何理解?
1081有位學員問楊老師,他們公司確認了技術(shù)服務(wù)費收入,該如何結(jié)轉(zhuǎn)成本呢?這位學員應(yīng)該是困擾于收入成本的配比,我估計有此困惑的會計人不在少數(shù)。 記得以前上大學時老師灌輸給我們的概念就是,確認收入時要同步結(jié)...
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優(yōu)秀的員工任何地方都需要,能為企業(yè)創(chuàng)造價值是用人的主要標準之一。那么,對于一個企業(yè)來說,到底需要什么樣的會計人員呢?換句話說,會計人應(yīng)該具備哪些基本的素質(zhì)才能滿足企業(yè)的要求呢?
精湛的工作技能
既然是企業(yè)的工作人員,那么就必須具備成為員工的最基本條件——有一技之長。作為會計來說,那就是能運用自己所學的知識確認和計量企業(yè)的經(jīng)濟活動,制作財務(wù)報表,有效監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟活動。當然,會計也分為好多種,有記賬會計、成本會計、稅務(wù)會計、管理會計等等,每一個細的分類都對會計的工作技能提出不同的要求。記賬會計就是做好各種賬務(wù)處理工作,管理好企業(yè)的往來賬務(wù)、壞賬以及各種支出、收入、利潤的計算。稅務(wù)會計需要熟知各種稅務(wù)法規(guī),并積極為企業(yè)制定合理合法的稅務(wù)籌劃,幫助企業(yè)在法律范圍內(nèi)做大最大程度的節(jié)約。
團隊溝通能力
一個人往往成就不了什么大業(yè),只有大家齊心協(xié)力才能攜手共進,創(chuàng)造更大的價值。對于財務(wù)工作來說,團隊協(xié)作和溝通能力同樣非常重要。
與同事有效溝通。一個人能否在企業(yè)站穩(wěn)腳跟,不僅僅需要高超的工作技能,人際關(guān)系往往也是其職場發(fā)展的一個重要因素。企業(yè)需要的是滿懷正能量、積極向上、親切開朗的員工,可以與任何一個人進行無障礙溝通與協(xié)作。對部門內(nèi)部而言,這樣的員工可以有效活躍工作氛圍,帶動部門的工作積極性;對部門之間而言,能以最快的速度和最簡單的方式解決相互之間的溝通事宜。
與上司溝通。溝通,在財會行業(yè)非常重要,很多時候你悶聲干活,領(lǐng)導卻不知道你在做什么。甚至你自以為很專業(yè)地說出了很多會計專有名詞,但老板卻聽的非常不耐煩,就如同雞同鴨講、對牛彈琴,老板著急上火,你也就離挨訓倒霉不遠了。所以,能用最簡單和最有效的溝通方式對老板進行財務(wù)工作匯報,既能節(jié)約時間又能推動工作的進展,可謂事半功倍,這樣的員工哪個單位不喜歡呢?
多種證書加身
這是硬性條件,也是企業(yè)是否錄用你以及以后是否提拔你的敲門磚。大家都知道,會計這個行業(yè)是由證書鋪就而成的,要想走得更高,飛得更遠,各種證書是必不可少的。證書不僅僅是專業(yè)知識水平高的象征,也代表了一個人認真努力、發(fā)憤圖強的意志。因為獲取證書并不是一件容易的事情,尤其像注冊會計師、中級會計師這樣高含金量、低通過率的證書,所以,擁有這些證書完全可以說明一個人不認輸、不服輸、努力上進的品質(zhì)和精神。對于一個企業(yè)來說,需要的正是這樣既有專業(yè)知識又有職業(yè)精神的員工。
有位學員問楊老師,他們公司確認了技術(shù)服務(wù)費收入,該如何結(jié)轉(zhuǎn)成本呢?這位學員應(yīng)該是困擾于收入成本的配比,我估計有此困惑的會計人不在少數(shù)。 記得以前上大學時老師灌輸給我們的概念就是,確認收入時要同步結(jié)...
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